Wilt u graag na uw pensioen blijven doorwerken bij uw werkgever? Probeer hierover afspraken met uw werkgever te maken. In de nieuwe wet wordt doorwerken na je pensioen voor werkgevers makkelijker gemaakt. Zo kan een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer die na zijn pensioen doorwerkt, gewoon opzeggen zonder procedure via UWV of kantonrechter. Dit geldt overigens alleen, als de werknemer al vóór zijn pensioen bij deze werkgever werkte.
Geen transitievergoeding
Als de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd wegens of na de pensioen- of AOW-gerechtigde leeftijd, hebt u geen aanspraak op een transitievergoeding.